為提升和豐富員工的專業素養和知識儲備，形成人才培養的長效機制，振興·京英學院始終堅持以"戰略導向的標準化為核心"，積極研究設計貼合員工自身發展培訓課程，不斷激發企業活力和人才創新力，讓學習型企業文化深入人心。

生生不息的文化對一個公司，對一個團隊來說都尤其重要。振興·京英學院每月都會進行員工內部培訓，引領京英人積極拼搏、用專業、用激情、用汗水實現員工與企業共成長。

房地產營銷知識分享

作為本年度京英學院員工內訓最后一課，學院也特別邀請到了安徽振興京英地產副總經理燕洋（花名：大師），為大家進行本次課程的講解。

京英學員們自然也是對本次壓軸課充滿了期待，課程還未開始，學員們就已經在群里表達了自己對于知識的渴望~

而在開課當天，現場更是高朋滿座，安徽振興京英地產董事長馬其亮先生暨70余名學員在現場參與了本次課程，而無法親臨現場學習的學員也積極通過遠程視頻直播的方式參與學習。

課上，作為擁有豐富行業經驗的地產人，燕總以自身的實戰經驗為基礎，從營銷的“一個核心原則”為課程的切入點，詳細解讀了地產營銷的辯證法與方法論。同時，燕總結合公司項目，詳細解讀了項目定位、產品選擇的"四個方法論"。

燕總的精彩講解，使我們掌握并了解了地產的營銷模式以及營銷底層邏輯方式，同時對于我們在后期工作中精進自己的業務指明了方向。

整個授課的過程中，學員們積極參與、認真聆聽燕總所分享的每一個知識點，并逐一記錄在自己的學習本上。

自本年度個人成長戰略計劃實施以來，京英人對于成長與學習的追求不斷提升，在組織內部形成了良好的學習氛圍。

振興·京英學院通過開展多場涵蓋各專業、各職能板塊的課程，不斷滿足京英人對于成長的需求，這也為美好組織內部驅動力的打造創作了良好的條件。

2021 即將過去

2022 又將是一個新的開始

京英學院也將繼續開展

多場不同類型的培訓課程

陪伴京英人向更高處攀登

為企業發展提供不竭動力

開創集團更加美好的未來！